Ta mission

  • Surveiller les périodes de baignade des campeurs
  • Assurer la sécurité des enfants pendant les périodes de baignade
  • Animer et encadrer de façon sécuritaire l’activité de piscine pour des groupes d’enfants âgés entre 4 et 15 ans
  • Assurer l’entretien de la piscine (qualité de l’eau, plateforme, accessoires,…)
  • Soutenir les animateurs dans l’animation d’activités aquatiques
  • Collaborer aux différents dossiers d’animation du camp lors des jours de pluie
  • Participer à la vie de camp

 

Lieux de travail possibles

  • Camps spécialisés  (Campus Notre-Dame-de-Foy et Séminaire des Pères Maristes)

N.B. Certaines tâches peuvent être différentes, en fonction du site.

 

Ton bagage

  • Avoir au minimum 17 ans au plus tard le 24 juin
  • 1 année d’expérience comme sauveteur souhaitable
  • Être responsable, dynamique, autonome et alerte
  • Certification de sauveteur piscine valide au 24 juin
  • Détenir une carte RCR-premiers soins (8 heures) valide*

* Le Camp de jour Kéno offre à son personnel la possibilité de suivre cette formation en compagnie d’autres employés Kéno.

 

Ce que tu y gagnes

  • Salaire à partir de 519,96 $ / semaine 
  • Possibilités d’avancement
  • Remboursement du kilométrage
  • Chandail de camp fourni
  • Bourses d’excellence
  • Primes de référencement d’employés
  • Activités sociales organisées par l’entreprise
  • Gang trippante

N.B. Nous n’enverrons pas d’accusé de réception. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.

Prendre note que la forme masculine a été utilisée uniquement dans le but d’alléger le texte. Tous les postes sont offerts également aux femmes et aux hommes. (évidemment !)

 

Postuler

  • Intérêts

  • Compétences

    (Pour les postes d'animation seulement)
  • Lieu de travail

    *Les sites de camp sont sujets à changements sans préavis*
  • Disponibilités

    Des vacances pourraient t'être accordées si tu en fais la demande. Toutefois, tu dois recevoir l'approbation de la responsable des ressources humaines. Elle doit valider que la raison invoquée est valable mais surtout que la date coïncide avec les besoins de l'entreprise.
  • À propos de toi

  • Déposer les fichiers ici ou