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Temps plein 1 poste disponible

Coordonnateur/coordonnatricedecampsdejouretdeloisirs

Travailler à KÉNO, c’est plus grand que nature

Un défi à la hauteur de tes ambitions t’attend à Kéno. En effet, notre dynamique équipe de 18 passionnés gère 12 sites de camp de jour à Québec et Saint-Augustin qui accueillent plus de 3 000 enfants. Depuis 1 an, nous déployons aussi une programmation de loisirs. Notre mission : faire vivre aux enfants des expériences leur permettant de découvrir et ultimement, de se développer !  

Principales responsabilités

En collaboration avec le directeur des camps de jour et les autres employés de Kéno, le.la coordonnateur.trice est le.la principal.e leader de la gestion de l’intervention et du service d’accompagnement : 

  • Analyser les formulaires de demandes d’accompagnement complétés par les parents et participer aux comités d’analyse; 

  • Participer aux activités de recrutement du personnel saisonnier; 

  • Former, superviser et évaluer l’équipe d’intervention; 

  • Effectuer les tâches administratives liées à la gestion de l’intervention et de l’accompagnement; 

  • Soutenir le directeur des camps de jour dans l’exécution de tâches et contribuer à la mission de Kéno dans son ensemble. 

Lieux de travail

Centre communautaire de la Pointe-Ste-Foy situé au 965 rue Valentin (G1W 4P8)


Les écoles et les centres communautaires de St-Augustin et Québec (secteurs Ste-Foy/Sillery/Cap-Rouge) qui peuvent varier d’un été à l’autre en fonction des disponibilités


Profil recherché

Diplôme et de l’expérience dans un domaine lié à l’intervention, à l’enseignement ou la gestion


Une expérience dans le domaine des camps, des loisirs, du scolaire ou de la gestion de personnel est un atout


Avoir un permis de conduire classe 5 et pouvoir disposer au besoin d’un véhicule automobile


Ce que nous t’offrons
schedule

Contrat de septembre 2026 à décembre 2027 avec possibilité de prolongement

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Salaire annuel à partir de 53 530 $ selon l’échelle en vigueur

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Assurances collectives et télémédecine

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Politique de télétravail en vigueur (en dehors de la période des opérations)

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Activités sociales organisées par l’entreprise

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3 semaines de vacances annuelles et congés personnels rémunérés

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Travailler dans une organisation dynamique et reconnue pour son expertise dans le monde des camps et auprès de la jeunesse

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Stationnement gratuit et politique de remboursement des déplacements

N.B. Nous n’enverrons pas d’accusé de réception. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.